澳洲护理行男护士供不应求。（图/《先驱太阳报》）
【澳洲网孙诗诗9月14日编译报道】澳洲联邦政府近日委托的一份调查报告显示，澳洲养老行业护士及私人护理工收入过低、待遇差。同时，澳洲护理行业也出现人手不足的问题，呼吁更多男护士加入该行业。
综合《先驱太阳报》、《澳洲人报》报道，受联邦政府委托，由帕拉尔斯（John Pollaers）教授领导的特别调查组发布了《养老护理业形势报告》（Aged Care Workforce Strategy report）。该报告显示，澳洲养老护理业护士及私人护理工的收入和付出不成比例，其工资低于平均报酬15个百分点。收入过低和待遇差导致该行业从业人数减少，人员流动性大。然而，至2050年，澳洲养老护理业却需要约100万从业者，是现有从业者的3倍。与此同时，报告还发现，政府对该行业投入的资金不足。即使不考虑为护理工加薪的情况下，行业也没有足够的资金为老人提供更久的服务。
对此，报告提出，各级政府，尤其是联邦政府需要在老年护理问题上达成共识，首先要解决资金短缺问题。澳洲养老部长怀亚特（Ken Wyatt）表示，该报告将为养老护理业人员带来职业上的改变，他们的技能和经验也能有用武之地。
与此同时，澳洲卫生部发布的《澳洲未来卫生劳动力调查报告》（Future Health Workforce report）显示，澳洲对护士的需求大于供给，到2025年护士缺口将达到8.5万名，2030年将达到12.3万名。对此，澳洲正计划增加男护士数量。澳洲Think教育公司医疗部总经理柯里（Kath Curry）表示，护理行业为男性敞开了大门，提供了众多就业机会。目前学习护理专业的男性学生已经达到了15%，但人数远远不够。她还称，“当病人面临一些尴尬的情况时，他们更青睐选择男护士去处理。男护士能给病人带来力量。所以我们需要更多的男护士，这非常重要。”